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Servicio de seguridad seguridad y control sa

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EMPRESA DE SEGURIDAD Y CONTROL SAC

 

20 de mayo del 2009

EMPRESA DE SEGURIDAD Y CONTROL SAC

"Su tranquilidad es nuestra responsabilidad"

Lima, 09 de Noviembre del 2008


Señores:
CARTA Nº 084/SEYCOSAC
Jr.Cuzco 412 OF 503
LIMA

Att: SERVICIOS DE SEGURIDAD

Presente.-

De nuestra consideración:
Es grato dirigirnos a usted para saludarlo muy afectuosamente y a la vez presentarle los servicios especializados que brinda nuestra Empresa, en el área de Seguridad y Vigilancia Privada.

SEYCO SAC, es una Empresa legalmente constituida, con todas las autorizaciones pertinentes y vigentes (Ministerio de Trabajo y DICSCAMEC) con Pólizas de Seguro contra Accidentes Personales, Deshonestidad y Responsabilidad Civil a través de la Compañía de Seguros LA POSITIVA, integrada por un equipo de profesionales especializados en Servicios de Seguridad, producto de la experiencia recogida en años de dedicada labor en importantes Empresas del medio.

Justamente, esta experiencia de haber sido en su momento, exigentes con los niveles de Seguridad de otras Compañías de Vigilancia, es uno de los pilares sobre el que descansa nuestra estrategia de trabajo y planes de servicio a nuestros Clientes, con la finalidad de ofrecerles una eficiente cobertura en vigilancia y seguridad.
Contamos con un Plan Operativo actualizado periódicamente, un control de cobertura, permanencia y operatividad del servicio, durante las 24 Hrs. los 365 días del año, con rondas periódicas motorizadas al mando de nuestros Inspectores, apoyada por telefonía celular digital, en forma inopinada, programada y circunstancial, con rondas internas de control operativo, reforzándola los Sábados, Domingos, Feriados, otros días no laborables y en el turno nocturno.

Asimismo, estamos en condiciones de proveer a nuestros clientes Consultorías de Seguridad en Estudios de Seguridad, Evaluaciones de Riesgos, Investigación de Procesos, Planes de Seguridad; así como Cursos de Capacitación y Entrenamiento tales como Manejo Defensivo, Primeros Auxilios y Lucha Contra Incendio y otros cursos afines.
Para mayor ilustración sobre nuestra Empresa les adjuntamos una información detallada.
Agradecemos de antemano la atención que le merezca la presente y sea propicia la oportunidad que nos brinden para demostrar la calidad de nuestros Servicios, Asimismo, mucho apreciaríamos vuestra invitación para exponerles y precisarles nuestros servicios, cobertura adecuada y costo económico acorde con vuestro presupuesto teniendo en cuenta su racionalización y ajuste de costos.

Cordialmente,

Remigio Rosales Bonifacio
Gerente Administrativo

 

DATOS GENERALES
RAZON SOCIAL
SEGURIDAD Y CONTROL S.A.C. (SEYCO SAC) CONSTITUIDA ANTE EL NOTARIO DIAZ RODRIGUEZ AURELIO ALFONSO INSCRITA EN LOS REGISTROS PUBLICOS DE LIMA CON LA PARTIDA N° 11800385.
REPRESENTANTE LEGAL
KENIA ELIZABETH ROSALES CHACON
DNI 41345108
REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTE
N0. 20512889396
REGISTRO NACIONAL DE PROVEEDORES
CODIGO Nº S0182058
REGISTRO INTERMEDIACIÓN LABORAL - MINISTERIO DE TRABAJO
REGISTRO N° 312-2006-MTPE/2/12.5
REGISTRO Nº 277-2007-MTPE/2/12.5
REGISTRO Nº 228-2008-DRTPE LC/DPEFP/RENEEIL
REGISTRO NACIONAL DE PROVEEDORES
CODIGO Nº S0182058
RESOLUCIÓN DE LA DICSCAMEC
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 02148-2006-IN-1704/1
LICENCIA MUNICIPAL
N0. 002797
DIRECCION LEGAL
OFICINA PRINCIPAL: JR. CUZCO 412 OF. 503 - CERCADO DE LIMA
TEL. - FAX: 428-4186
BANCO DE LA NACION
SISTEMA DE DETRACCION CTA. CTE. Nº 00-005-011590 POR 12%

POLIZAS CIA DE SEGUROS LA POSITIVA
- POLIZA DE SEGURO DE DESHONESTIDAD Nº 2733928
- POLIZA DE SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL Nº 3733926
- POLIZA DE SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Nº 2716298

 

SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

PRIMERA FASE: RECLUTAMIENTO Es efectuada a través de :

· Aviso en diarios de mayor circulación.
· Presentados a través de terceros.
· Directamente en los Institutos de las FF.AA. (Licencia. del servicio militar).
· Recomendación Directa y Fiables.

Se verifica en una entrevista inicial la presentación obligatoria de:
· D.N.I.
· Libreta Militar.
· Partida de Nacimiento.
· Certificados de antecedentes penales.
· Certificado de antecedentes policiales.
· Certificado domiciliario.
· Certificado de trabajos anteriores.
· Certificado de capacidad física y mental.
· Certificado de estudios (5to. de secundaria).

También se verifica que reúnan los requisitos para el puesto:
· Talla mínima, 170 m.
· Edad : no menor de 20 años.
no mayor de 37 años.
· Presencia, porte militares.

SEGUNDA FASE: ENTREVISTA PERSONAL

· Autenticidad de documentos.
· Cuociente intelectual.
· Relaciones laborales.
· Conocimientos del puesto.
· Evaluación de experiencia.
· Evaluación de personalidad.
· Evaluación física.


2.- PLAN DE INSTRUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO

2.1 El personal de agentes, antes de ingresar al servicio es sometido a un entrenamiento de quince (15) días a un mes de duración, enseñándoles en este período las siguientes materias:

· Relaciones públicas y humanas.
· Prevención y combate de incendios.
· Defensa Personal.
· Inspección y control de ingresos / salidas de personal.
· Primeros auxilios.
· Nociones de seguridad industrial, higiene industrial, evacuaciones, etc.
· Escritura y redacción.
· Prácticas de tiro con arma corta larga.
· Medidas de seguridad contra atentados con bombas.
· Consignas de seguridad propias del servicio de vigilancia.

2.2 Además del entrenamiento inicial, el personal se entrena periódicamente cada dos (02) meses, de acuerdo a un programa de instrucción y en coordinación con la Empresa-Cliente, y cuando las circunstancias lo requieran.

3.- EVALUACION DEL DESEMPEÑO

3.1 La evaluación de cada uno de los agentes se efectúa a través, de los reportes diarios, verificando la asistencia, puntualidad, presentación; a través, de la supervisión de la zona, donde se verifica la responsabilidad y la capacidad para el trabajo, disciplina, interés e iniciativa. Esta labor permite una evaluación permanente y objetiva para una mejor promoción del vigilante o supervisor, o la medida correctiva si fuera el caso.

4.- SUPERVISION DEL SERVICIO OFRECIDO

4.1 NIVELES DE SUPERVISION

La supervisión se realiza en los siguientes niveles:

· Supervisores de planta o residentes, serán los encargados de supervisar determinada unidad, y son solicitados por el cliente.
· Supervisores zonales (Norte y Sur).
· Inspecciones del nivel de Gerencias.
El procedimiento de Supervisión se ejecuta mediante el contacto diario que los Supervisores Zonales realizan con cada Agente en sus respectivas unidades, para controlar el cumplimiento de las consignas establecidas en cada puesto, turno del servicio semanal fijado, forma de llevar el uniforme, conducta, porte urbanidad, así como tomar nota de las novedades producidas; al mismo tiempo que coordina con los funcionarios representantes de la Empresa-Cliente, sobre el desarrollo del servicio, efectuando las correcciones sobre el mismo de ser el caso.

También en base a los reportes de operaciones la Gerencia General coordina con el Staff Mayor las visitas inopinadas necesarias a fin de constatar en situación el nivel de eficiencia del servicio ofrecido.

4.2 CENTRO DE CONTROL

· Durante las 24 horas contamos con supervisores en comunicación, que son los encargados del Centro de Control , que se encuentra equipado con el sistema radial para controlar el servicio y solucionar los Requerimientos solicitados por la Empresas Cliente.

· Durante el día se encuentra a cargo de una señorita Secretaria - Recepcionista y en las noches por un Controlador - Nocturno permanente, que cumple la función de coordinar el servicio con la empresa - Cliente solucionando los problemas que pudieran surgir, y al mismo tiempo coordinar el desempeño de la ronda nocturna, orientándolas al lugar donde sean necesaria su presencia.

Así mismo, coordina y dispone el destino de los Agentes de Reten, que permanecen en el centro para cubrir las necesidades que surgen por la ausencia, refuerzo o tardanzas de los agentes titulares.

4.3 SUPERVISION VEHICULAR

· Actualmente SEYCOSAC, cuenta con dos vehículos para el cumplimiento del servicio. Un vehículo para la parte operativa de ambos turnos y otro para la parte administrativa de la empresa.
· Todos los días laborales se efectúa una ronda diurna y nocturna.
· Todos los días viernes, sábados, domingos y feriados y víspera se efectúan dos diurnas y nocturnas.
· En diferentes días se realizan rondas inopinadas.

5.- UNIFORMES ACTUALES

Nuestro personal utiliza uniformes de acuerdo a la Resolución Ministerial No. 02148-2006-IN-1704/1, la misma que dispone de un modelo único para todas las Compañías de Vigilancia Privada y que viene cumpliendo a partir del 01.08.93.

 

6.- INFRAESTRUCTURA
· Contamos con un Local Amplio, donde se encuentra funcionando la Gerencia General y las Gerencias Administrativas. Así como el área de Operaciones (Centro de Control, Instrucción, personal, etc.

· Para el cumplimiento de los programas de entrenamiento, capacitación y prácticas de tiro contamos con los servicios de polígonos acondicionados para tal efecto, entre ellos tenemos:

El Polígono de la Asociación de Tiro Olímpico (ATO); Polígono de la Comandancia de " Asalto". Central Telefónica Centro del control : 428-4186.

· Sistema de comunicación radial, con una torre completa de 60 mts. de altura.

7.- ARMAMENTO

Contamos con armamento reglamentarios para el fiel cumplimiento de las funciones del servicio de vigilancia de nuestro personal; la integridad física de los servidores, como de la Seguridad de las instalaciones.

8.- SEGUROS CON QUE CUENTA LA EMPRESA

Para efectos de contar con una mayor cobertura en nuestra responsabilidad de resguardo del patrimonio y/o bienes de propiedad de nuestros clientes, contamos con pólizas de Deshonestidad y Responsabilidad Civil frente a terceros, contratada en la Compañía de Seguros La Positiva.

9.- OTROS SERVICIOS QUE SEYCO SAC DESARROLLA

1. Consultoría y Asesoría en Seguridad Integral. (Contra Incendios, Evacuaciones, Accidentes de trabajo, Higiene Industrial y seguridad física).
2. Estudios e Inspección de Seguridad Integral.
3. Cursos de Formación y Capacitación para Ejecutivos funcionarios.
4. Inteligencia técnica, para la detección y prevención de robos sistemáticos, incidencias y sabotajes.
5. Seguridad para Residencias.
10. EXPERIENCIA EN LA SEGURIDAD Y CONTROL DE OBRAS DE
CONSTRUCCION

Hemos desarrollado un sistema de Seguridad y Control para Obras de Construcción, en base a la experiencia de haber y estar brindando servicios a diferentes construcciones de gran envergadura.

 

Debido a la dinámica de trabajo de toda Obra se ha establecido que permanentemente debe evaluarse las condiciones de seguridad de los accesos, perímetro interno y externo, almacenes, oficinas, etc.; también se implementan consignas específicas para los agentes en cada una de las fases: Excavación, Construcción y Acabados; así como, formatos apropiados para el control del personal y de servicios de terceros.

Asimismo, hemos desarrollado nuestros servicios en provincias, tanto en zonas de fácil acceso, como en zonas alejadas de los poblados, de forma que, tenemos experiencia, también en la seguridad de campamentos.

 

 

CARTERA DE CLIENTES


· EMPRESA : DESIGNS QUALITY EXPORTS SAC
DISTRITO : LIMA

· EMPRESA : COOP. SAN PEDRO ANDAHUAYLAS
DISTRITO : ATE

· EMPRESA : ILKO PERU
DISTRITO : CHORRILLOS

· EMPRESA : MUNDO VERDE S.A.
DISTRITO : SAN MARTIN DE PORRES

· EMPRESA : QUIPECO SA
DISTRITO : LIMA

· EMPRESA : RESIDENCIAL ING. JOSE VALDEZ
DISTRITO : SURCO

· EMPRESA : CONSORCIO AGUA AZUL S.A.
DISTRITO : SAN ISIDRO

· EMPRESA : ECO FILM S.A.C.
DISTRITO : SAN MARTIN DE PORRES

· EMPRESA : COMISION PARA INTERCAMBIO
EDUCATIVO ENTRE PERU Y EEUU.
DISTRITO : SAN BORJA

· EMPRESA : EMP. DE TRANSP. SAN MARTIN DE PORRES
DISTRITO : LIMA

· EMPRESA : COSAPI SA
DISTRITO : LA VICTORIA

· EMPRESA : CONDOMINIO LAS MANDARINAS
DISTRITO : LA MOLINA

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Comentarios Servicio de seguridad seguridad y control sa

mis felicitaciones      señor:   administracion de vigilancia  en la seguridad .usted hace un lavor muy excelente.con personal preparado y que siga siempre adelante con su intelegencia  mis respetos a usted  señor:   REMEGIO ROSALES B Y SU HIJITA KENIA R.CH

 maria magdalena maria magdalena 29/06/2009 a las 19:23

SEÑOR: REMEGIO ROSALES BONIFACIO
GERENTE ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SEGURIDAD
 LE FELICITO POR GRAN INTELEGENCIA      QUE   FORMO UNA EMPRESA CON PERSONAS CAPASES PREPARADOS HONESTOS .
MUCHOS SUERTE EN TODO 

maria magdalena maria magdalena 11/07/2009 a las 03:54

paga loq es pe cojo de mierda paras 420 15cenal conm un descanso basa ver boya ir a, ministerio del trabajo a queharme miserable de mierda expliotador 2 descanso mensual q  seremos  esclavos mierda y igual domas la paga de dia q de noche  y ensima sus radios ni funciona sus linternas son una cagada bas aver  boya ir al ministerio de trabajo a quejarme paga loq es y los 4 descando semanal miserable de  mierda paga los descanso y ensima cuando bamos aal oficina nos vota como perros  miserable bas aver  y  ensima la gente  avese ase  36  horas en algunas oportunidades sin descnaso y sin comidad  y no paga como heres explotador miserablee

bueno la persona hace su comentaria muy mal .  baja auto estima debe ser un poquito  mas caballero decir las cosas frente a frente      a  la persona   encargado  en informes , si es posible  escrita pero en forma alturada   y creo lo entenderian  mucho su problema  especialmente el dueño de la empresa (  osea al amo) no hacer ese tipo de cometario jamas. el dueño de la empresa  no, no  es el perro del hortelano .(ni come ni deja comer) eso jamas  con emprendedores  exitosos   pasa.

maria magdalena maria magdalena 11/11/2010 a las 19:43

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